Alexandria21 Cambiando al mundo, una acción a la vez...

Liderazgo 4.0


Estamos terminando el primer cuarto del siglo XXI y la humanidad enfrenta severos problemas como:

  • El cambio climático
  • Los conflictos y las guerras
  • La desigualdad y la discriminación
  • La pobreza
  • La corrupción
  • Las pandemias
  • La inseguridad alimentaria y del agua
  • La falta de educación
  • La inseguridad
  • La falta de oportunidades económicas y de empleo

Ante esta situación, ahora más que nunca es necesario contar con individuos que asuman el poder de la influencia que pueden ejercer sobre las personas y lograr los incentivos para tomar decisiones acertadas y trabajar en forma entusiasta en las soluciones a los problemas que nos aquejan.

La labor del líder consiste en establecer metas y conseguir que la mayoría de las personas de su comunidad, grupo, equipo u organización compartan la inspiración necesaria para alcanzar metas comunes.

El Programa «Liderazgo 4.0» te ofrece una base de conocimiento y elementos metodológicos que te convertirán en promotor de los cambios que se requieren.


¡Intégrate al grupo de promotores de una nueva sociedad!
No podemos vivir hoy con las experiencias y herencias del siglo pasado. Las grandes expectativas tecnológicas están en riesgo por la descomposición social, el desarraigo cultural y las crisis multidimensionales. Necesitamos reconstruir nuestros modelos de desarrollo personal y profesional.

Objetivo
El programa intensivo de «Liderazgo 4.0» ayuda a profesionales con responsabilidades directivas a aprender como asumir el rol de líder en armonía con los elementos culturales presentes en las organizaciones actuales y peregrinar hacia una nueva era de la humanidad.

Meta
Dominar la metodología para que, como líder de excelencia, promuevas las acciones que efectiva y eficazmente logren una verdadera transformación social ante los retos de las crisis actuales y la necesidad de nuevas economías, nuevas tecnologías y nuevas formas de vida.


Estructura modular
Cada módulo consta de tres unidades.

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  • El mejor programa del mundo en español.
  • El único programa inspirado en la necesidad de una nueva humanidad.
  • Dedica 5 horas por tema, 1 tema a la semana y terminas en 36 semanas [180 horas] (recomendado).
  • Dedica 3 horas por tema, 2 temas a la semana y terminas en 18 semanas [108 horas] (intensivo).
  • Dedica 2 horas por tema, 3 temas a la semana y terminas en 12 semanas [72 horas] (acelerado).
  • ¡Tú defines tu agenda semanal!
  • ¡Tú decides la intensidad de tu formación!
  • Constancia al finalizar cada módulo.

Módulo 1: El concepto de liderazgo (18-45 horas)

  1. Unidad 1: ¿Qué es el liderazgo? (6-15 horas)
    • 1.1.  Aproximación histórica (2-5 horas)
    • 1.2.  Aproximación teórica (2-5 horas)
    • 1.3.  Visión acerca del liderazgo (2-5 horas)
  2. Unidad 2: Elementos estructurales del liderazgo (6-15 horas)
    • 2.1.  Estructura epistemológica del liderazgo (2-5 horas)
    • 2.2.  Teoría Social Crítica (2-5 horas)
    • 2.3.  Ontología del Lenguaje (2-5 horas)
  3. Unidad 3: Elementos postestructurales del liderazgo (6-15 horas)
    • 3.1.  El aprendizaje transformacional (2-5 horas)
    • 3.2.  El poder y el empoderamiento (2-5 horas)
    • 3.3.  Procesos de deconstrucción y reconstrucción (2-5 horas)

Módulo 2: Teorías sobre liderazgo (18-45 horas)

  1. Unidad 1: Teorías del paradigma industrial (6-15 horas)
    • 1.1.  La teoría del «gran hombre» (2-5 horas)
    • 1.2.  Liderazgo basado en rasgos (2-5 horas)
    • 1.3.  Liderazgo basado en el comportamiento (2-5 horas)
  2. Unidad 2: Factores situacionales del liderazgo (6-15 horas)
    • 2.1.  Efectividad y resultados (2-5 horas)
    • 2.2.  Los recursos del líder (2-5 horas)
    • 2.3.  El liderazgo situacional (2-5 horas)
  3. Unidad 3: Factores contextuales del liderazgo (6-15 horas)
    • 3.1.  La organización y su cultura (2-5 horas)
    • 3.2.  Las relaciones interpersonales (2-5 horas)
    • 3.3.  Teorías vanguardistas del liderazgo (2-5 horas)

Módulo 3: El liderazgo en el siglo 21 (18-45 horas)

  1. Unidad 1: Las transformaciones sociales (6-15 horas)
    • 1.1.  Las transformaciones de la humanidad (2-5 horas)
    • 1.2.  La cultura (2-5 horas)
    • 1.3.  Los entornos culturales (2-5 horas)
  2. Unidad 2: Pensamiento sistémico y complejidad (6-15 horas)
    • 2.1.  El pensamiento sistémico (2-5 horas)
    • 2.2.  Sistemas de control (2-5 horas)
    • 2.3.  Sistemas complejos (2-5 horas)
  3. Unidad 3: Un sistema Integrado de Liderazgo (6-15 horas)
    • 3.1.  Hacia un sistema integrado de liderazgo (2-5 horas)
    • 3.2.  Metodología sistémica (2-5 horas)
    • 3.3.  Sistema Integrado de Liderazgo Evolutivo Complejo (2-5 horas)

Módulo 4: De la teoría a la práctica (18-45 horas)

  1. Unidad 1: Liderazgo y administración (6-15 horas)
    • 1.1.  Gestión del conocimiento (2-5 horas)
    • 1.2.  Gestión de proyectos (2-5 horas)
    • 1.3.  Gestión por procesos (2-5 horas)
  2. Unidad 2: El liderazgo dirigido a la actuación (6-15 horas)
    • 2.1.  Los resultados (2-5 horas)
    • 2.2.  El flujo de comportamientos (2-5 horas)
    • 2.3.  La evolución social (2-5 horas)
  3. Unidad 3: El campo de actuación para el liderazgo del siglo 21 (6-15 horas)
    • 3.1.  La prospectiva cultural (2-5 horas)
    • 3.2.  Retroalimentación y aprendizaje (2-5 horas)
    • 3.3.  Ecología humana (2-5 horas)